遵义市人民政府余庆“五在村”机制推进党建扶贫行动余庆县政府办 2016年02月16日
      2016年，余庆县坚持“三严三实”要求，紧扣“抓党建就是抓关键，抓作风就是抓重点”要求，全面落实责任在村落实、组织在村建强、干部在村成长、资源在村整合、成效在村检验的“五在村”机制，扎实推进党建精准扶贫行动，为确保率先打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。
      以上率下，压实责任。县委坚持把落实“五在村”工作机制推进党建扶贫行动，作为认真践行“三严三实”要求，运用“党建主体责任时序管理法”，将“五在村”工作纳入党建主体责任落实的重要内容，建立健全县级领导干部集团帮扶、“五包”等责任在村落实机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。特别是对各级党组织书记和“第一书记”，全面落实了领导班子帮村、领导干部联村、同步小康工作队和“第一书记”驻村、基层党员带村责任清单，着力在责任落实上“扣扣子”，有力推动“五在村”机制落地生根、开花结果。
      聚焦主业，细化任务。县委坚持“党建带扶贫，扶贫促党建”工作思路，精心制定《关于落实“五在村”工作机制扎实推进党建扶贫行动目标任务分解表》，具体分解细化为5个方面59项措施任务，切实把各种资源资金、产业项目向村集聚，干部人才、财力物力向村流动，集中优势力量坚决打赢脱贫攻坚战。深化“干群联系双向100%”机制，实施“321”帮联制度，明确县处级领导干部挂帮1个贫困乡镇联系1个贫困村帮扶3名贫困户，每年蹲点调研不少于2次，乡科级领导干部联系1个贫困村帮扶2名贫困户，每年蹲点调研不少于4次，一般干部联系1个村民组帮扶1名贫困户，每年蹲点指导不少于6次，切实做到“六个到村到户”。
      示范引领，整体推进。县委按照“看得到‘五在村’元素、见得到‘五在村’措施、彰显出‘五在村’成效”的要求，各基层党组织围绕“五个一批”创建1—2个落实“五在村”工作机制推进党建扶贫工作的示范点，以点带面、点面结合，整体推进、全面开花。按照党组织活动“三个延伸”要求，着力优化基层党组织设置，大力推进“党建+”行动计划，完善健全产业基地、项目园区、旅游景点等192个便民服务点和7大领域49个党建示范点功能，不断提升基层党组织“三大功能”。围绕“稳粮烟、强茶林、优果蔬、提渔畜”思路，采取“支部+企业+合作社+基地+农户”的形式，以及“五型”发展模式，大力实施“强基固本”工程，实现省定一类二类贫困村村级集体经济积累超过5万元、8万元，实现村村有项目、有实体、有积累。
      强化督促，执规立纪。县委坚持从严从实要求，按照“月汇报、季督查、旬专题、年考核”的方式，将落实“五在村”机制纳入基层党建工作的重要内容，作为干部考核奖惩、选拔任用和评先选优的重要依据，对工作不力的要实行召回管理、岗位调整、约谈问责等处理。建立基层党建工作专题例会、党建课题调研申报等制度，每半年召开1次现场观摩学习推进会，举办1期脱贫攻坚专题培训班，策划2次重大宣传报道，提振精气神，激发干劲能量，凝聚起守牢底线、走好新路、率先小康的强大合力。 作者: 徐启俊 责任编辑: 潘争艳您的位置：中国遵义 > 遵义首页 > 区县动态大家还在搜改厨的五改五改三建内容五在村内容健康扶贫知识调查问卷五重医疗保障是什么五在村机制内容党建帮扶组织在村建强图片党建帮扶责任在村落实图片成效在村显现六个精准
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